Xəbər verdiyimiz kimi, fevralın 23-də Dövlət başçısı tərəfindən Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklər təsdiqlənib. Yeni dəyişikliklərə əsasən, minimum əmək haqqı məbləğinə ildə ən azı bir dəfə baxılacaq.
Qeyd edək ki, son olaraq minimum əməkhaqqı məsələsinə 2025-ci ilin yanvarın 1-də baxılıb. Həmin vaxt minimum əməkhaqqı 400 manat müəyyən edilib.
Artıq həmin dövrdən bir ildən bir qədər çox vaxt keçib. Eyni zamanda, ötən dövr ərzində ölkənin iqtisadi şərtləri və büdcə imkanlarında da müəyyən dəyişikliklər baş verib.
Görəsən, minimum əməkhaqqı məsələsinə yenidən nə vaxt baxıla bilər?
Medialive.az xəbər verir ki, mövzu ilə bağlı Bizim.Media-ya açıqlamasında İqtisadi və Sosial İnkişaf Mərkəzinin rəhbəri Rəşad Həsənov bildirib ki, bir sıra faktorlar 2026-cı ildə minimum əməkhaqqının artırılması istiqamətində müəyyən çağırışlar formalaşdırıb:
“Bunlardan birincisi, Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişiklikdir. Ən azı ildə bir dəfə minimum əməkhaqqı səviyyəsinə baxılmalıdır. Bu o deməkdir ki, cari ildə hökumət həmin istiqamətdə müvafiq təkliflə çıxış etməlidir. İnflyasiyanın 2025-ci ilin əvvəlindən etibarən yüksək templə davam etdiyini də nəzərə almaq lazımdır. Keçən il 5,6 faizlik inflyasiya qeydə alınıb. Ərzaq məhsullarında isə bu göstərici 7 faiz səviyyəsində oldu. Bu tempin 2026-cı ildə də davam edəcəyi gözlənilir. Mərkəzi Bank cari ildə 5,4 faiz səviyyəsində inflyasiya proqnozlaşdırır”.
İqtisadçının fikrincə, məsələ cari ilin dekabr ayında gündəmə gətirilə və 2027-ci ilin yanvarından tətbiq edilə bilər. Rəşad Həsənov bildirib ki, bu hökumətin yanaşmasından asılıdır.
Müsahibimiz hesab edir ki, indiki şərtlər daxilində minimum əməkhaqqı ən azı 600 manat civarında olmalıdır:
“Hökumətin minimum əməkhaqqını orta aylıq əməkhaqqının 60 faizinə çatdırılması istiqamətində hədəfləri var. Bu şərtlər daxilində orta aylıq əməkhaqqı 1100 manat olduğundan, minimum əmək haqqı da 660 manata çatdırılmalıdır.
Başqa bir tərəfdən, ölkədə 10 milyon əhalinin olması fonunda 5 milyon 200 min məşğul şəxs var. Yəni 2 nəfərə bir məşğul şəxs düşür. Bu isə o deməkdir ki, bir nəfərin gəliri ən azından 2 nəfərin minimum xərclərini ödəməlidir. Ehtiyac meyarının 300 manat olduğunu nəzərə alsaq və birin ikiyə nisbəti tətbiq olunarsa, bu halda minimum əmək haqqı indiki şərtlər daxilində 600 manata çatdırılmalıdır”.
